Державна служба морського та річкового транспорту (МАР) планує збільшити зарплати співробітникам більш як у два-три рази за рахунок створення спеціального фонду.

Про це повідомив голова адміністрації Морад. Віталій Кіндратів в інтерв’ю Інтерфакс-Українав ефірі «Нової влади».

“Я бачу, що сьогодні нормальна середня зарплата близько 40 тисяч гривень. Тобто ми повинні розуміти, що люди, які в порту, постійно контактують з бізнесом. І від їхніх рішень – прозорих чи непрозорих – дуже багато залежить. Тобто людину треба нагодувати, будучи впевненою, що завтра вона отримає гарантовану державою зарплату, зможе прогодувати себе і свою сім’ю. Після консультацій з ринком я маю інформацію про саме такий рівень зарплати”.Про це він сказав в інтерв’ю агентству.

За його словами, середня зарплата в Морадміністрації сьогодні становить 14 тисяч. грн., із розрахунку 11 тис. грн. в регіонах і 18 тис. грн. в центральному апараті.

“Це знущання. Це не дозволяє нам брати на роботу нормальних людей, а також платити пристойні гроші тим нормальним людям, які ще є в наших рядах”.– наголошує начальник управління.

Морська адміністрація спільно з Всекитайським народним комітетом пропрацювали корупційні ризики, які можуть існувати в Морській адміністрації, і тепер вони планують максимально заглибитися в правила і процедури, щоб мінімізувати людський фактор при прийнятті будь-яких рішень.

“З одного боку гідна зарплата, з іншого – контроль і нульова толерантність до корупції. Я думаю, що завдяки таким інструментам ми зможемо за дуже короткий термін чесно і публічно заявити, що ми є нульовою корупційною організацією”.– вважає Кіндратів.

Він також зазначив, що у світі існує так званий «адміністративний збір», який сплачують суди і який спрямований на забезпечення роботи Морської адміністрації.

“У нас цей “адміністративний збір” йде прямо до бюджету. І зараз ми працюємо над змінами до закону, щоб створити спеціальний фонд для утримання Морської адміністрації, який буде наповнюватися з цього “адміністративного збору”. І коли ми створимо спеціальний фонд, ми зможемо підвищити зарплати, залучити хороших спеціалістів і знизити корупційні ризики”– наголосив начальник Департаменту моралі.